임신기 근로시간 단축 Qna 관련 답변 1 페이지

임신기 근로시간 단축에 관한 질문입니다. 5월 17일 구두로 임신기 근로시간 단축 신청하였고, 18일에 임신확인서를 발급받게 되어 월요일 21일에 신청서와 함께...

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안녕하세요, 현재 임신기 단축근무로 9-16시까지 7시간 근무하고 있습니다. (기존... 예로 연차휴가 발생은 15일*8시간=120시간이라면 단축근로후 사용은 1일 사용하면 6시간...

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... 같은 달이든 상관없이 임신기 근로시간 단축 종료 후 이어서 육아기 근로시간 단축 사용 가능합니다. 즉, 7월 19일까지 임신기 근로시간 단축을 사용하고 7월 22일부터...

... 임신기 근로시간 단축을 부여하지 않는 사업주는 사업장 관할 고용노동지청에 임신기 근로시간 단축 거부로 신고가 가능하며, 최대 500만원 이하의 과태료가...

... 회사에서 초기 한달 후기 한달해서 임신기 단축근무가 있습니다. 8시간 근무를 6시간... 임신기 단축근로는 근로자가 신청할 경우에 부여하면 되며, 근로자가 원치 않으면...

... 임신기 근로시간 단축은 단축 시작 예정일의 3일전까지 신청해야 합니다. 따라서 5월 1일 사내 신청을 하였다면 5월 4일부터 근로시간 단축 개시가 가능합니다. 물론...

... 임신기 근로시간 단축은 1일 2시간의 근로시간을 단축하여 근무하나 임금은 삭감하지 않으므로, 기존의 소정근로시간인 1일 8시간을 초과하지 않는다면 단축된 시간을...

... 저희 사업장에서 임신기 근로시간 단축을 시행하시려는 분이 계셔서 워라밸 일자리 장려금을 신청하려고 합니다! 단축 근무 후에 근로계약서 상에 "임신기 근로시간 단축...

임신기 근로시간 단축 사용시 연차휴가는 어떻게 산정하나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이준우 입니다. 임신기 근로시간 단축제도는 임신 후 12주...

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제가 일하는 곳에서 입사일 22-6-18 인데 7-29일부터 임신기 근로시간단축근무신청서를 제출했습니다 제가 알기에는 입사 몇개월안에 이런경우는 안해줘도 된다는걸로...