육아휴직 출산휴가 급여신청 Qna 관련 답변 1 페이지

... 육아휴직은 선생님이 사용하고 싶은대로 회사에 신청하시면 됩니다. 출산휴가와 연이어서 사용해도 되고... 육아휴직급여를 받고자한다면 먼저 회사로부터 '육아휴직...

... 예를 들어 월 급여 3,000,000원인 근로자 한명이 2024.06.01~2024.12.31 출산휴가 및 육아휴직을 사용할 경우 계산법 15,000,000(24.01~03 받은 임금 총액) - 0 (휴직중 지급된...

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... 때문에, 출산전후휴가 급여와 육아휴직급여를 모두 신청해서 받을 수 있을 것으로 판단됩니다. 답변이 되셨는지요? 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가...

... 출산전후휴가급여는 출산후휴가 시작일부터 60일 동안 받을 수 있습니다 육아휴직급여 신청 시기: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 신청 가능합니다 육아휴직급여...

... 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여는 월 통상임금의 100%, 상한액 210만원입니다. 2. 계약직의 경우 육아휴직은 입사 후 6개월 부터 사용할 수 있습니다. 육아휴직은...

... 산전육아휴직 2개월 ->출산전휴가->출산->출산후휴가 도중 계약만료 이렇게 될 경우 실업급여를 받을 수 있는게 맞나요? 4. 육아휴직 신청은 6개월 이후에 가능하다고...

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... 12월21일부터 출산당일 전까지 육아휴직이니 첫 육아휴직급여는 1월21일에 신청하면 되는건가요? 4. 출산후휴가가 2월 설날과 겹칠경우 상여금을 받을 수...

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... 5인 미만 사업장이고 회사가 어려워서 4대보험 들고 보통 급여는 공사대금... 1) 출산휴가 육아휴직 신청 시 임금대장 또는 근로계약서를 첨부하라고 하던데...

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... 산전후휴가급여신청서, 출산전후휴가확인서, 육아휴직급여신청서, 육아휴직확인서 등을 회사차원에서 작성을 하시고, 하단에 회사사용인감날인을 하신 다음...

출산휴가랑 육아휴직 신청이 동시에 가능한가요? 가능하다면 신청방법절차 답변 부탁드립니다! 1. 출산전후휴가는 별도의 신청방법이 정해져 있지 않습니다. 다만...

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