육아단축근무 확대 Qna 관련 답변 1 페이지

22년 7월 30일에 육아휴직 단축근무 1년을 신청해서 8월 30일 자로 시작 중인데요... 육아휴직 분할사용 횟수가 기존 1회에서 ‘2회’로 확대됨에 따라 근로자는 총 1년의...

태그:

... 또한, 육아휴직 대상 자녀 연령도 현행 8세에서 12세로 확대됩니다. 하지만, 육아 단축 근무 시행날짜에 대한 자세한 정보는 아직 발표되지 않았습니다. 정부에서는 육아휴직...

태그:

2019.04.15-2020.04.14 일까지 육아휴직 1년 다쓰고 바로 이어서 단축근무 쓸수있나요.?... 부터 시행된 근로시간 단축 확대의 적용은 육아휴직의 분할 사용을 포함하여 10....

육아휴직을 2017년 11월~2018년11월 까지 사용하면 육아로 인한 단축근무 신청이... 근로시간 단축 1년을 별도로 사용할 수 있게 법이 확대되었습니다. (기존에는 육아휴직과...

... 1개월휴직+단축근무12개월이 가능한가요? 안녕하세요 수원시여성근로자복지센터입니다 육아기 근로시간 단축 확대가 적용되는 개정법에도 육아휴직은 최대 1년...

태그:

... 현재 육아휴직 11개월 단축근무12개월이 남아있는데 육아휴직 11개월을... 이후부터 육아기근로시간 단축이 확대 시행되어 육아휴직 1년과 근로시간 단축 1년을 사용할...

태그:

지금 회사에 근무중이며, 내년에 육아단축근무 예정입니다. 단축근무시, 10월부터 노동부에서 통상임금40%->60%확대되어 지급된다고 들었습니다. 바로 시행되는건지...

태그:

... 이후에 육아기단축근무 1년 사용할수 있는것 맞나요? 2019년 10월 법 계정 전에만... 육아기 근로시간 단축 확대(2019년 10월 1일시행) 시행일 기준으로 적용되기...

육아기단축근무가 육아휴직 가능 개월남아있다면 1년추가확대된걸로 알고 있고 10월1일부터 시행이라 하는데 확정된게 맞죠? 저희회사는 근무스케줄을 미리...

태그:

... 이런경우 이번 24년도에 확대되는 육아기단축근로를 둘째아이로 적용 받을 수 있을까요? 받을 수 있다면 몇년의 기간을 받을 수 있을까요? 안녕하세요....

태그: