육아기단축근로 Qna 관련 답변 1 페이지

... 예로 2025.1.1~2.28까지 육아기 단축근로 직후 퇴직하게 된다면 평균임금은 2024.12월 임금을 그 기간일수인 31일로 나누어 계산하고 이를 전체 퇴직금 계산에...

... 제가 육아기단축근로신청을 요구해 볼 수 있을까요? 이 제도는 또 야간근무는 안된다하길래요! 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기중 입니다. 육아기...

태그: 복직

... 회사 사정이 좋은편이 아니라 6개월이 되지 않아도 육아기단축근로는 해줄수 있다는 허락을 받은 상태인데 피보험기간 180일 이상이 되어야 한다는 글을 봤습니다....

첫째 육아휴직 1년 사용 후 육아기 단축근로 중 입니다 단축근로 기간 중 둘째 육아휴직을 쓰게되면 둘째 육아휴직급여의 통상 입금이 궁금해서요 첫째 육아휴직 1년> 첫째...

태그:

... 남녀고용평등법 제 19조의 2 육아기 근로시간 단축 제도도 그 사업의 특성상 활용할수 없는 사업장에서는 임신기 근로시간 단축제도 처럼 적치하여 휴가로 사용할 수...

... 7/19일까지 임신기 단축근로인데 7/22일부터 첫째 육아기 단축근로가 사용이 가능한지 궁금합니다! 꼭 달 기준으로 7월에는 임신기였으면 8월에 육아기가 사용이...

육아기 근로단축을 2022-03-01~2022-12-31 사용했고 이제 육아휴직 1년을 사용하려고 합니다. 22년도에 육아기 근로단축 9개월 사용하고 올해 7/3 ~ 25년 7/2까지 육아휴직...

태그:

안녕하세요 저는 현재 육아기단축근로 사용중으로 일3시간 단축하여 9시-15시 근무중입니다 (점심시간 12-13시) 자녀 하원문제로 오전반차를 사용해야 하는데요 이 경우...

태그:

육아기 단축근로기간동안 연차 정산시 통상임금 계산은 어떻게해야하나요? 1. 23.01.01 ~ 23.03.31(육아기 단축근로) 이후 정상근무 2. 23.01.01 ~ 23.08.31(육아기 단축근로)...

태그:

... 육아휴직급여는 육아기근로시간단축 이전 통상임금 기준으로 지급됩니다. 2. 육아기근로시간단축 중 새로운 육아휴직을 개시한다면, 기존 육아기근로시간단축은 새로운...

태그: