... 질문 2 > 연장근무 신청서를 작성 하라고 하는데 포괄 연봉에 적용된 잔업/특근 시간 외 신청하는 것이 맞는 걸까요? 아니면 포괄 연봉에 포함된 시간들까지 다 적어야...
... 한주 기준으로 연장근무신청서에는 10시간으로 작성했으나 근무일지에 작성했던것을 계산하면 20시간인데, 근로자가 20시간 한것을 노동청에 신고하면...
... 만일 근로자가 8시간 근로 이외에 추가로 연장근무를 하게 될 경우, 해당 시간에 대하여 연장근무신청서를 반드시 제출 받아야 하나요? 또한 제출 받은 연장근무신청서가...
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연장근무신청서를 올리지 않아도, 출퇴근 기록과 cctv, 혹은 회사 메신져 로그인 로그아웃 기록, 매일 메신져로 상신하는 오늘의 업무일지의 상신시간등으로도...
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... 5시간 일하는거 연장근무랑 상관없는건가요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담... ⅰ) 온라인(고용보험 사이트) : 사업주가 확인서를 접수한 후, 신청인이 급여신청서...
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... 저희회사는 연장근무를 하면 연장근무신청서, 연장근무결과서를 승인받고 수당을 지급합니다. 하지만 이 직원은 신청서와 결과서 아무것도 올리지 않았습니다. 안녕하세요....
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임신중 업무가너무 바빠서 잔업을 하루3시간정도 하게됐었는데 임산부가 연장근무를하게되면 근로법 위반이라는데 본인이 스스로 연장근무신청서를올리고 잔업을한건...
... 정식으로 연장근무 신청서를 작성하고 한시간 연장근무를 했습니다. 그런데 오후에 갑자기 개인적인 일이 생겨서 조퇴를 하게 되었습니다. 2시간 조퇴를 하게...
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... 그리고 이 과정에서 상사의 권한으로 사원 개개인이 제출한 연장 근무 신청서 혹은 내역서의 시간을 주관적 판단하(업무의 중요도, 업무 집중도 등 객관적인 확인이 어려운...
... 하지만 이제는 그것 마저도 지급하지 않을테니 연장근무 신청서를 제출하지 말라고 합니다.이럴때는 어떻게 해야 합니까?? 무료봉사 할수는 없는거고 제 스케쥴이 아니기...
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