근로계약서 위반 Qna 관련 답변 1 페이지

근로계약서에 아르바이트 그만두기 2주 전 통보라고 쓰여있었는데 하루하고 아닌 거 같아서 그만두겠다 하니 근로계약서 위반이라는데 고용주 입장에서 아르바이트생이...

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근로계약서에 명시된 근무시간이랑 실 근무시간이 다르면 근로계약서 위반에 해당하나요?? 제가 근로계약서를 썼는데근로계약서 상에서는 주10시간...

... 그럼 근로계약서에 적혀 있는 사항중 몇가지를 제가 위반해도 법적으로 문제가 없나요?? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 전현승 입니다....

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... 이건 근로계약서 위반 아닌가요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 원자영 입니다. 네, 말씀하신대로 근로계약서에 적시된 내용은 준수되어야 하며...

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일일 8시간 기본 근무 시간인데 8시간중 4시간 일 시키고 퇴근 시키는거면 근로계약서 위반 아닌가요? 4시간 일 하고 퇴근 시키면 남은 4시간은 돈을 안준다는 소리...

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... 거부했는데 근로계약서 위반이라고 최저임금으로 계산해서 일한시간 제외한 금액을 뱉으라고 하는데 그래야되나요? 인력사무소와의 수수료 계약과 근로계약의 구체적인...

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안녕하세요 근로계약서 위반에 대해서 궁금해서 적습니다. 근로시간 7:00 ~ 퇴근시간 17:00 (휴게시간 12:00~13:00) 제가 2023년 5월5일 첫출근했습니다. 현 날짜 까지 휴게시간...

근로 계약서에 따라 퇴사 통보를 했는데 후임이 구해지지 않았다고 더 해 달라고... 강제근로 금지 위반이 될 수 있고, 노동청에 신고가 가능합니다. 추가 상담을 원하시면...

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근로계약서 상으로 09시출 18시퇴 인데 실제로는 7시반출 17시반 이후 퇴 인데 근로계약서 위반 사유에 해당되나요? 그리고 소정근로시간이 주 40시간에 최대 12시간이내...

... 되는것인지, 근로계약서상 위법은 아닌지 궁금합니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록 입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 근로기준법...