근로계약서 상여금 명시 Qna 관련 답변 1 페이지

... 지원공고에는 상여금 100프로라고 해놓고 근로계약서에는 상여금 명시하지 않는건 문제가 안되나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 박상빈 입니다....

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근로계약서에 명시된 상여금 : 150만원 (50만원X3회) 이번 설상여금 명목으로 30만원만 입금되었는데 이는 무엇때문인가요? 그냥 사정상 적게준건지요.. 안녕하세요. 로시컴...

... 1년동안이라고 명시가되어있는데 올해 계약서를 새로작성하게되면 앞에께 무효가되는건가요? 상여금 측정때문에 문의드립니다. 작년 근로계약서 쓴것에는...

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2023년 9월에 퇴사 2020년도 근로계약서에 상여금 월급의 연 50%를 12개월로 나눠 지급함을 명시(1년 계약) 4월까지 지급하고 5월부터 지급안함 임급체불로 신고하니 그때당시...

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... 1.상여금을 근로계약서에 명시하지 않았더라도 수령한 입증자료가 있고, 관행적으로 2~3개월마다 정기적으로 지급되었다면, 반드시 근로계약서에 명시될 필요까지...

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... ^^ 근로자 입장에서는 근로계약서 재작성시 상여금 부분을 명시하여 작성하는 것이 옳은 판단입니다. 이전 면접에서 상여금 지급 시기가 6개월 후라는 약속이 있었으나...

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... 회사매출 등의 문제 및 회사가 어렵다고 근로계약서에 명시된 상여금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다 3. 이러한 임금체불은 노동청에 진정대상이 되고...

근로계약서를 작성했는데 상여금 없음에 체크 되있었거든요? 작성 당시 상여금을... 것이므로, 근로계약서에 명시되어 있지 않더라도, 체크되어 있지 않더라도 지급되는 것에...

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... 이라고 근로 계약서에 명시되어있습니다) 면접볼때 3200+고정상여급 때문에 연... 그리고 고정 상여금은 설날(40%) 추석 (40%) 여름휴가(30%)= 합계 기본급110% 2,482,337준다고...

... 근로계약서 등에 상여금의 금액이 명시되어 있는지 확인해보시고 없다면 좀 더 다니시다가 나중에 받으실 수 밖에 없겠습니다 ㅠㅜ 질문에 기재되어 있는 내용으로는...