공무원 육아기 근로시간 단축 Qna 관련 답변 1 페이지

... 육아기 근로시간 단축 이용시 급여 계산 방법이 궁금합니다. 예시) 주40시간) 기본급 160만원 / 식대보조비 18만원 / 기타비 80만원 총 월급여 합계 258만원(세전)...

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... 육아기 단축근로시간을 신청하려 합니다. 궁금한 점이 있어 질문드려요. 이 제도의 기준 시간이 거의 일 8시간해서 주 40시간이던데 주 52시간(연장포함)으로...

안녕하세요 육아기 근로시간 단축 신청을 1년 해 회사에서 일2시간 주10시간 단축해 근무합니다. 회사에는 1년을 신청했는데 제가 6개월 근무 후 퇴사를 하게된다면 미사용된...

... 같은 달이든 상관없이 임신기 근로시간 단축 종료 후 이어서 육아기 근로시간 단축 사용 가능합니다. 즉, 7월 19일까지 임신기 근로시간 단축을 사용하고 7월 22일부터...

... 따라서, 육아기근로시간단축을 사용하고 육아기근로시간단축 급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가 문의가 있다면 아래로...

... 이 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 있나요? 변경된 근로시간(09:30~18:00)으로 급여를 계산하면 세전 223만 원 정도입니다. 육아기 근로시간...

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... 출산휴가, 육아휴직 사용하지 않았고, 올해 육아기근로시간단축 신청하려고 합니다. 1일 8시간 근무중, 30분만 사용하려고 하는데, 사업주와 협의하면 사용...

... 1년4개월째 근무 중인데 해당의 경우에도 육아기 근로시간 단축근무를 신청 할 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김동희 입니다....

... 육아기근로시간단축근무자는 단시간근로자에 해당하는 바, 1일 소정근로시간이 8시간이 아닌 단축근무한으로 산정한 1일 근무시간으로 적용됩니다. 따라서...

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육아기 근로시간 단축 문의드립니다. 현재 주 40시간 월~금 직장다니고 있어요. 180일 이상 근무하였고 아이는 5살입니다. 급여 계산도 계산이지만 직장과 시간을 조율하는...