계약직 근로자 Qna 관련 답변 1 페이지

... 알기론 계약직 근로자의 육아휴직 기간은 근무기간에 포함되지 않는다고 알고있는데 노무사들마다 말씀이 달라서요ㅠㅠ 너무 헷갈립니다 그리고 이럴경우 계약기간...

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처음 채용 공고(계약직 근로자 채용)를 올릴때 만 64세 미만이라고 공지는 되어 있었구요. 64세 이전에 들어오셔서 일하시다가 만 64세를 넘으셨으면 연장 계약을 하면...

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계약직근로자 계약만료 언재까지 재계약 만료라고 통보해주면 되는지요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김명선 입니다. *질문자님의 질문내용을...

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계약직 근로자이면서 사업자인데 한번도 계약 만료 후에 실업급여를 신청해본적이 없어요 사업장은 거의 9년 넘어가고 피부관리샵인데 저같은 경우에는 실업급여를 신청...

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... 계약직근로자의 경우 회사측에서 근로계약종료 통보를 안해도 법적으로 문제가 없다는데 근로계약통보만료서를 못받으면 실업급여 신청이 불가능한가요? 안녕하세요....

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... 이에 따라 무기계약직 근로자가 전부다 필요하지 않은 상태인데 혹 일시휴직이라는 제도가 있을까요??? 세부내용은 아래와 같습니다. 무기계약직은 식사보조원으로 병동...

계약직 근로자이긴 한데 여러 해 지속적으로 근무 중 입니다 연차 수가 2년마다 1개씩 늘고 있는데 12월 31일 퇴사하고 1월 1일 입사하면 연차 수가...

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1년 계약직 후 3개월만 계약직을 더 연장하게 되어 총 1년 3개월 간의 계약직 근무를 하게 되었습니다. 앞선 1년 계약직 동안 월차가 총 11개 발생하였는데 그 중 4개를...

... 근로시간에 관계없이 연차휴가가 발생합니다. 시간제 계약직 근로자라도 마찬가지입니다. 2. 결근이 아닌 조퇴 또는 병가 사용의 경우 주휴수당이 정상적으로 발생합니다.

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... 위와 같은 경우에는 상용근로자 퇴직(사회보험 상실)으로 처리하고, 단시간근로자 계약직으로 재채용해야 하는지, 아니면 계속 근로자로 하여 사회보험 변경 신고 및...