재정 상태 안좋고 수평적이고 동료애 좋은 회사
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사원수 10명의 소규모 회사인데 매년 적자 나고 허리띠 졸라 맨다. 조직 내 굉장히 수평적인 구조가 자리 잡아서 어지간하면 사장이 가 직원들에게 명령을 내리는 형태가 아니라, 동료들이 다 함께 동등한 입장으로서 의견 교환을 나누고 문제를 해결함 동료애가 깊어서 동료들 잘못 되는걸 못봄 이런 회사는 의리로 다니나?
사원수 10명의 소규모 회사인데 매년 적자 나고 허리띠 졸라 맨다. 조직 내 굉장히 수평적인 구조가 자리 잡아서 어지간하면 사장이 가 직원들에게 명령을 내리는 형태가 아니라, 동료들이 다 함께 동등한 입장으로서 의견 교환을 나누고 문제를 해결함 동료애가 깊어서 동료들 잘못 되는걸 못봄 이런 회사는 의리로 다니나?
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