샌드위치증후군

요약 밑에서는 부하 직원이 쳐 올라오고 위에서는 경영층이 압박을 가함으로써 겪는 중간 관리층의 고통.

밑에서는 젊은 부하 직원들이 쳐 올라오고, 위에서는 층이 일의 성과를 다그치는 등 위아래의 압박을 동시에 받는 과장·부장 등 중간 관리층이 겪는 고통을 샌드위치에 빗대어 표현한 증후군을 말한다. 샌드위치신드롬이라고도 한다.

즉 젊고 유능한 부하 직원들은 승진의 기회를 엿보며 자리를 위협하고, 경영진은 경영진대로 일의 성과가 미흡하다고 채근하는데, 중간에서 어떤 뾰족한 방법도 없이 시름시름 속앓이만 하면서 마음의 병을 앓는 것을 비유한 말이다. 급속도로 가 이루어지면서 새롭게 등장한 직업병이자 현대병으로서, 에서 이겨야만 살아남을 수 있는 현대의 한 단면을 잘 보여주는 예라고 할 수 있다.

이 증후군은 이나 목표를 향해 돌진하던 사람이 갑자기 능력의 한계나 의 벽을 느껴 심한 우울증에 빠지는 증상인 탈진증후군으로 발전하기도 하고, 심할 때는 심리적 압박을 견디지 못해 하거나 를 일으켜 돌연사하는 경우도 있다.

한국에서는 특히 1997년 이후 (IMF) 한파에 따른 대규모 과 으로 인해 대량 실직의 위협이 가속화되면서 경영층과 젊은 사원들 사이에서 위아래로 실직 위협을 받는 과장·부장 등 중간 간부들이 늘어났는데, 이들 들이 겪었던 고통이 바로 샌드위치증후군이다.