임금명서서 Qna 관련 답변 9 페이지

... 임금명세서 교부는, 일용이나 알바 등 구분하지 않고, 모든근로자에 교부해야 합니다. 임금 지급시 교부해야 하고, 아직 교부하지 않았다면, 지금이라도 교부하시기...

... 평소에 임금명세서를 잘 안보다가 이번에 카톡으로 와서 봤는데 좀 의문이 드는 항목이 있더라구요. 혹시 퇴직과 관련되어 추가가 된건가요? 속시원히 알고 싶습니다...

기본 근무시간은 생략하고 수당관련하여 질문 올립니다. 1. 근무일에 20시~24시 만큼 '연장근무'했으면 연장 2시간 = 시급 * 1.5 * 2시간 야간 2시간 = 시급 * 2.0 * 2시간...

저는 연봉제로 일하고 있는 관리직입니다. 저희 회사 관리직들은 월~목(점심시간을 제외한 9시간 근무), 금요일은 8시간 근무를 합니다. 연봉계약 당시에도 그렇게 말했고...

... 임금 명세서를 받을 수 있지만 4인 이하 사업장의 경우라면 해당 법적효력에서 제외 될수도 있습니다! 아마 회사쪽에 물어봐야할것같습니다 이점은 기타소득은 따로...

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안녕하세요. 대표 1인, 현장직3인, 사무직2인인 회사의 급여에 관해 질문있습니다. 현장직이고 세전 기준으로 2,300,000원을 맞추고 싶어서 - 기본급 1,800,000원...

임금 명세서와 관련하여 문의 드립니다. 1. 포괄 임금제의... 경우 임금 명세서에 시간외 근무 시간을 기재 하지 않아도 될까요? 만약 초과하는 시간이 있다면 임금명세서 기재...

... 상담 (톡 or 음성상담-10분/20분/30분 / 09~21시) [3] 02-3275-3706 (사건/자문 의뢰 전용 / 평일 09시~18시) [4] 임금명세서+임금대장+근로계약서 설계 (https://blog.naver.com/cpla0206)

알바 임금명세서 11월 19일부터 시행했다고 하는데 임금명세서 무조권 꼭 줘야 하는 게 맞는 거죠? 5인미만은 안줘도 되요