츌산휴가 Qna 관련 답변 7 페이지

파견 계약직 근로자의 출산전·후휴가와 육아휴직에 관련하여 질문합니다. 2024년 1월 2일 첫 출근하였구요. 계약기간은 2024년 7월 말일까지 계약서를 작성 한 후 추가 계약서를...

남편회사에서 10개월 동안 근무중입니다 내년 4월 출산예정이고 혼인신고는 하지 않았습니다 혼인신고를 하지 않고 아이 출생신고를 제밑으로 하면 남편회사에서 출산휴가...

... 10월부터라도 휴가쓰고싶은데 출산휴가 전+ 육아휴직 + 출산휴가 후+ 육아휴직 이렇게도 사용가능한가요 ? 출산휴가는 최소 45일 최장 90일로 3개월쓸수있구요...

안녕하세요 쌍둥이는 육아 휴직도 1인당 1명씩 총 2년 쓸 수 있다는데 8월~12월 (5개월) 육휴 1월 ~ 4월 (4개월) 출산휴가 후 남은 19개월 육아휴직을 쭉 쓸 수 있는 걸까요?

내년 1/1부터 육아휴직 급여가 인상된다는데 제가 출산휴가가 9/27~12/25인데 12/26부터 10일정도 가족 돌봄휴가 또는 무급휴가 쓰고 1/4부터 육아휴직...

... 하면 출산휴가(90일)와 육아휴직(최대 1년)을 모두 사용하실 수 있습니다. 이 기간 동안 고용보험을 통해 육아휴직 급여도 지급받으실 수...

... 배우자가 출산이 임박하여 출산 휴가를 사용하려고 하는데 저의 경우 주 6일 근무이기 때문에 월요일 출산휴가를... 배우자출산휴가는 배우자가 출산한 날로부터 90일이...

제가 출산예정일이 12/9일인데, 원래 10월에 미리 육휴 1달쓰고 출산휴가쓰려고했는... 25년 1월부터 육아휴직을쓸경우에 몇일부터 출산휴가를 써야되는지...

출산예정일이 출산휴가 기간에 꼭 포함되어야 하나요?? 10/2일 출산예정일인데 그날로부터 90일 출산휴가를 쓴다면 끝나는날짜가 12/30인지 12/31일인지도 알고 싶어요...

출산 당일은 연차를 쓰고 그 다음날부터 출산휴가 이어서 쓰먼 안되는 걸까요?