서울노무법인 Qna 관련 답변 4 페이지

안녕하세요 제가 이번에 갑작스럽게 임신소식을 알게 되어습니다. 제가 근무중인데 사무직은 아니고, 현장업-요식관련 입니다. 그래서 단축근무 신청서를 작성하면...

말 그대로 제입사를 하진 한달 정도 됬습니다 근데 사람떄문에 너무 힘들어서 퇴사를 고민 됩니다 법쩍으로 문재가 돠거나 그렇게 있을까요? 마음같으면 내일 이라도 퇴사를...

대체휴일같은거 없는데 위법인가요? 다닌지 일주일 됐고 이번 광복절에 일하는걸 알았는데 그럼 보통 다른날 대체로 쉬게해준다고 알고있거든요 이럴경우 어떻게 해야하나요?...

근무중 휴게시간만큼 휴식을 하지않고 조기퇴근하는 경우 사업주가 문제삼을수 있나요? 이번에 퇴사하는 직원이 약 6개월가량 휴게시간을 별도로 갖지않고 직원들끼리 협의 후...

한 달 내로 나가달라 하셨어요 해고 사유는 다른 직원이 한 실수에 대해서 사장님께서 뭐라 하셔서 거기서 제가 한 게 아니라 잘 모른다고 사과 안 해서 해고 당했어요...너무...

연차 발생 직후에는 모조리 자기 연차가 되는 건가요? 예를 들어 연차가 매년 1월1일 새로 부여된다고 했을 때, 연말에 퇴사하면 손해고 다음해 연초에 퇴사하면 이득인...

한달 후 육아휴직이 종료되는데 어떤업무를 하라는 지시도 없이 팀장과 전무가 복직하면 직급도 차장인데 무슨일 할거냐며 나오지 말라는 뉘앙스로 얘기합니다. 현재...

안녕하세요. 경기도에 위치한 중소기업에서 일하고 있습니다. 먼저 상황 설명 드릴게요. 최근까지 하루 8시간 근무를 하였고 휴게시간이 없었습니다. 같이 일하시는 분이...

5인미만 제조업인데 시급제로 특근계산은 어떻게하면되나요. 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 5인 미만 사업장의 경우 광복절 등 휴일 규정이 적용되지 않습니다. 따라서...

월요일 조퇴(병가조퇴) 화수 병가 목 공휴일 금 병가 로 처리시 주휴수당 안나오나요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 현재 질의주신 '병가'는 근로기준법 등에서 별도로...