5인미만 Qna 관련 답변 3 페이지

... 5인 미만 사업장입니다. 제발 도와주세요 정신과... 5인미만 직장 내 괴롭힘의 경우 괴롭힘 등을 해결해드린 경험이 있습니다. 5인 미만 사업장 사업주를 상대로...

... 통상적으로 5인 미만 사업장의 경우에는 구두,서면 관계없이 해고통보가 가능하시지만 상시 5인 이상 사업장의 경우에는 서면 해고통보만 가능한 걸로 알고 있습니다....

... 5인이라고 5인미만이라 1.퇴사시에 미사용 연차에 대해 돈달라고... 5인미만을 따질거면 22.11.08-23.11.07 이 기간으로 따져야하는거 아닌가요?.. 3. 23.11월에...

... 5인미만사업장이라는게 직원이5인미만인건가요 알바도포함인건지 궁금합니다... -2023년 5월 근로계약 체결/ 정규직인지 계약직인지 알 수 없음 -5인미만 사업장 -2025년...

안녕하세요 5인미만 사업장 기준에 대해서 상시근로자에 대표자의 직계가족이 포함되나요 아니면 제외되나요? 직계가족이 동일한 대우를 받고 근로를 하면서 월급을 받으면...

... 있는데 5인 미만 사업장도 동일한가요?? 2. 5인 미만 사업장 근로계약서에... 5인 미만 사업장은 근로시간 제한이 없습니다. 추가 상담은 상담전화 또는...

... 당시 연장근로 수당을 바았었는데 이번에 5인 미만은 주지 않아도 된다면서 지급했던 금액을 다시 돌려달라고 합니다. 이미 지급받은 금액인데 다시...

월화수금 오전8시30분부터 저녁6시30분까지근무 토요일 오전8시30분부터 오후1시까지근무하고 평일 점심시간 한시간있습니다 월급은 세후175 받는데 저 근무시간 일하고...

... 번갈아가면서 그리고 이전부터 알바는 꾸준히 있었어요(주3~5일근무) 그러면 5인미만 사업장인가요? 사장님은 사장님제외 근로자 4명이고 알바는포함이안되서 5인미만업...

안녕하세요 저희는 대표님 포함 4인 사업장이라 작년에는 성희롱 예방교육과 장애인인식개선 교육은 자료배포로 대체하였고, 개인정보보호교육은 의무는 아니라고 하지만...