직원징계 Qna 관련 답변 3 페이지

시말서 쓰고 재입사 를 할수 있나여 ? 빠른 답변 부탁드립니다 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 시말서작성 및 재입사 관련 문의 답변 드립니다. 시말서는...

병원에 근무하고 있습니다. 지각으로 인해 3번의 시말서를 썼습니다 2018년부터 근무하였고 그때부터 3번의 지각을 하여 시말서를 작성하였습니다. 지각시간은 15분 정도 늦게...

일단 일반 한식당에서 일하는 알바생 혹은 직원이 9 00~2100 근무 시간에 테이블에 누워 자고 사장이나 관련 직원들 없다고 매장 불 끄고 손님들 들어오는 거 지금...

저 카페 운영하고 있는데요 알바생이랑 근로계약서 작성할 때 주2일 하루 5시간 근무에 1년이상 근무에다 3개월 수습기간 동안 최저임금의 90%지급으로 해서 작성을 했어요...

회사의 직원한명이 급여담당자 몰래 급여자료를 사진을 찍은뒤 그 사진을 보면서 전체직원의 급여파일을 생성하여 상사 몇분을 제외한 나머지 직원들이 모여있는 카카오톡...

성인오락실 출입으로 근무시간에는 나가고 아니면 잠을자는데 어찌해야합니까? 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한 직원의 근무태만 문의 관련 답변...

저희 회사는 20인정도 규모의 중소기업입니다 지금 작년에 8월에 입사한 직원의 근태불량으로 고민중입니다 업무시간의 메신저 근무지이탈(하루에도 몇번씩 말없이...

직원이 아프다핑계,툭하면 연차 ,잦은 불량을 냄,이런 계기로 해고를 할시 불이익있나요? 이유없는 해고 인가요? 안녕하세요! 사람중심 취업플랫폼 사람인입니다. 불성실한...

저희 부모님이 편의점을 운영하고있는데요 알바생이 오전 7시부터 오후 12시까지 하는데요 그 오전 알바생이 밥먹듯이 무단결근하는데 이거 근무태만으로 처벌할수있을까요..?...

지각도 자주하고, 전화도 안받고 점심에 오는 근무태만인 사원이 있습니다. 몇일전엔 지 상사와 싸우고 상사는 나가라하고 사원은 나갈거라고 합니다. 그동안 회사에서도...