정기상여금 Qna 관련 답변 3 페이지

... 포함된다면 통상임금에 가산돼 퇴직금 산정액도 달라지게 되는건가요? 평균임금 산입할때 정기상여금은 연간 총상여금을 12로 나누고 3을 곱해 평균임근 계산시 산입합니다.

사립학교에서 2019.3.1 날짜로 입사하여 1년 3개월 계약을 했습니다. 상여금과 맞춤형복지비를 받을수있는지 궁금해요ㅠㅠ 입사전 경력은 없습니다 사립학교...

안녕하세요, 정기상여금 및 통상임금 산정관련하여 질문이 있습니다. 저희 회사의 경우 상여금이 연 800% 수준으로 근로계약서에는 '기본급의 연800%의 상여금을 12개월로...

상여금 받지않고 퇴사를 했는데 지급받는 방법 모든 직원들이 회사에 상여금이 없는 줄 알고 다녔는데 알고보니 상여가 있는 회사였습니다. 처음엔 회사 측에서 ‘퇴사할 시...

먼저 예를 들면 기존 기본급의 500% 연간 상여금을 12개월로 나눠 매월 지급. 이렇게 했을 때 2019년 개정 법률에 따르면 8,350*209*0.25를 초과하는 부분만 최저임금에 산입으로...

... 회사설립이후로 꾸준히 나왔던 정기상여금입니다. 2월중에 퇴사를 통보했다하더라도 2월달 근무기간을 채우면 상여금지급에 문제가 있는지 문의드립니다....

... 정기상여금이라면 상여금의 25%는 퇴직금에 계상해야 할 것으로 보입니다. (본 내용은 지식기부의 일환으로써 답변하는 것이며 전문가에 따라 견해의 차이가 있을 수...

월 정기급여 외에 1. 한달에 10만원씩 보너스를 주는 경우 2. 3달에 한번 정기적으로 30만원씩 보너스를 주는 경우 3. 6개월에 60만원 씩 전기적으로 보너스를 주는 경우 4. 기일...

안녕하세요 4년가까이 다니던 회사를 지속적인 월급미지급으로 인해 퇴직하게되었습니다 <현재 상황> 1.퇴직처리 아직 안됌 곧 2주차 2.월급인상인줄 알았으나 상여금으로...

급여관련 질문입니다. 연봉 38,001,840원 (정기상여 600%포함) 이라면 월급은 얼마로 어떻게 계산해야하나요. 현재 근무가 209시간 기준인 경우 /18을 하시면 됩니다....