유아기단축근무 Qna 관련 답변 20 페이지

통상임금은 월 2,500,000원 년 2회 받는 상여금 각 100% ← 통상임금에 포함되나요? 근로계약서에는 작성되어 있습니다. 1일 4시간 단축근무 한다면, 회사와 고용보험에서...

... 1일자 육아기 단축근무 1년에서 2년으로 늘어났습니다. 현재 2019년 12월 육아휴직중이고 저에게 10. 1일자로 개정된 법이 적용 될까요? 2020년 3월 복직할 경우 단축근무...

출산할 때 출산 3개월 + 육아휴직 3개월 사용하였고 육아휴직 9개월이 남아 있습니다. 이거를 그 9개월을 다시 단축근무 3개월+육아휴직 6개월로 다시 분할은 안된다고 알고...

이번 10월부터 법이 개정이 되었다는데 고용센터에 연락해보니 하루 1시간은 100% 지원이고 1시간 이상 사용할시 80%라고 하시네요 기본급 175만원에 차량유지비...

아이 출산 후 육아휴직을 1개월 분할사용했어요 (2014년 2월) 지금 11개월이 남아있는 상황인데... 10월1일자 개정된 법에 따라 저는 육아휴직 11개월과 단축근무 1년을...

출산 육아기 대체인력지원금 제가 1월25일까지 일하고 5월 8일 부터 육아기단축근무를 시작했는데요 대체인력은 12월달부타 육아기단축근무가 끝난 지금도 근무중입니다...

출산휴가와 육아휴직 총 13개월을 사용후 남은 2개월을 단축근무를 하려고 합니다. 그런데 궁금한것이 있습니다. 1번. 제 월급이 세전 200 세후 180이라고 가정했을 경우....