산입범위 Qna 관련 답변 2 페이지

... 최저임금 산입 범위에서 매월 1회이상 정기적으로 지급되는 상여금 25% 초과분 과 복리후생비 7%초과분이 들어간다는데 제 기준에서 설명좀 해주시면...

최저임금 이번에 바뀐법에 대해 궁금합니다 (2)이에 따라, 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금과, 현금성 복리후생비의 경우 해당연도 시간급 최저임금액을...

... 시급은 대충 입력 한 것이고 궁금한것은 최저임금산입범위에서의 시급이 합법일... 만약, 상여금 등의 산입범위 만큼 공제된 기본급을 기준으로 통상임금을 산정한다면...

... 최근 최저임금산입범위 개정에 따라 상여금 여쭙니다. 저희 회사는 일반상여금300... 가능할시 산입범위에 포함됩니까? 내년 산입범위는 25%초과분만 산입되는걸로...

... 경우 산입범위에 포함된다고하여. 현재 운영방식에서 내년엔 취업규칙을... (직원들 동의를 얻어 취업규칙변경후) 예를 들면 A직원 : 최저시급 9,000원(산입범위...

... 상여금 200% 으로 기본금의 절반씩을 매달이아닌 신정,추석,설날,여름(8월1일) 이렇게 4번씩 줍니다 요점은 저렇게 상여금을 받을경우 최저임금 산입범위에 들어가나요?

최저임금 산입범위 에 대해서 여쭤보겠는데여 제입장기준으로 계약직 일용직... 식비가13만원정도 포함된 금액이구요 산입범위에 대해서 알려주시고 영향이있울까요?,?

최저임금산입법 식대문의드려요 총12시간근무인데요 식대가 하루2번 나오거든요 금액은270.000정도나오는데 복리후생비7%초가분 160.000만원이 최저임금에 포함되는건가요?...

올해 임금동결이라는데 저희회사는 원래 성과급을 한달씩 주면서 일급 즉 정상근무는 시간당6천원정도 주고 성과급 각종수당을 통상임금에 포함시켜 연장시간 즉 통상임금은...

최저임금 산입범위 개정에 대해서 궁금한게 있어요. 이번에 최저임금 산입범위에 상여금과 숙박비를 취가하려는... 하시는데 산입범위에 상여금이 포함된다면 연봉 4500만원의...