노동제도 Qna 관련 답변 2 페이지

질문1. 초과근무 한 시간을 직원과 상의 없이 시간을 깍는 것은 불법인가요? 질문2. 현장에서 근무하는 직원이 어떻게 일하는지 보기 위해 cctv를 스스로의 판단에 확인 하는...

제목 대로 현재 근무중인 회사에서 나오는 급여명세서에는 단순하게 야근수당-금액 00000 원 이렇게만 나와있어서 담당부서에 상세내역을 보고 싶다고 요구했더니...

안녕하세요 억울한 일이 있어서 질문 남깁니다.. 제가 일했던 치킨가게에서 일어난 일입니다 배달 직원입니다 사장님이 오토바이 보험도 없고 무등록판 상태에서 저에게 일을...

화사에서 지금 자금사정이 좋지 않아 구조조정을 진행중이구요 퇴사하라는 말을 들었습니다. 근데 월급과 퇴직금도 당장 줄수 없다고 합니다. 매달 변제를 하든 추후에 주든...

퇴사일 관련질문드립니다. 사직서는 3/15퇴사로 제출하여 최종결재까지 받은 상황입니다. 최초 퇴사의사는 2월 11일에 밝혔습니다. 지금 사직서 상의 퇴사일자까지 이주 정도...

제가주6일제하루9시간30분근무합니다 월급제이구요2018년11월26일부터근무로 2019년2월28일퇴사 합니다 첫달5일급여가30만원이였습니다 맞게받은건지 먼가최저시급보다...

안녕하세요. 최저임금이 올라서 궁금한게생겨서 질문합니다 제가 지금 일하고있는곳이 직원이 저포함 2명인 술집에서 일하고있습니다. 18년도에는 최저임금이...

- 1990년도이후 우리나라의 노동제도 설명 부탁드립니다 ( ex . 성과연봉제 등). - 과거 우리나라의 노동제도에 따른 노동생산성이 어떘었는지 부탁드립니다. - 현재 52시간...