강제무급휴가 Qna 관련 답변 2 페이지

ㅇㅇㅅㅅ라는생산직에서 3월19일 용역으로첫입사를했구요 4월2일 용역업체와거래를끊고 회사자체로 계약서를다시작성하였습니다.4월2일부터6월30일까지 비정규직으로...

... 일주일씩 강제 무급휴가로 쉬라고 합니다. 이런 상황에서 권고사직 요청할 수 있는지 궁금합니다. ( 실업급여 때문 ) 그리고 퇴직 시 평균임금 계산 시 3월부터 연장근무...

제가 일하는 곳은 대표님께서 두개의 지점을 가지고 계시며 저희 지점은 아르바이트생 포함 5인이상 스튜디오입니다. 타 지점까지 합하면 10명이 넘습니다. 입사는 이번년도...

2019.04.26일입사해서 지금 근무중 입니다. 2020.02.11일부터 매출이 감소하여 무급휴가를 지시했고 10일정도 업장휴업한다고 하더니 계속미루다 3월31일까지 무급휴가를...

일하던 곳에서 코로나때문에 손님도 없고 해서 예고도없이 갑자기 당분간 휴업한다고 하더니 폐업을 한 상황이에요 확진자가 있던것도 아니고 휴업할때도 언제까지라는...

... 하지만 바로 다음날이 되자 11일부터 무급휴가에 들어가라는 대표에 지시가 있었고 그다음날부터 강제 무급휴가에 들어갔습니다. 2월11일부터 시작했던 강제무급휴가는...

제주도에서 법인으로 되있는 식당에서 근무하였습니다. 식당규모는 한곳에 5곳이 있고 사업주는 다똑같습니다. 시작은 2월 9일 갑자기 매출하락로 인하여 무급휴가하는게...

... 이상황에서 무급휴가10일 처리가 된다면 5일을 더 쉬어야하지만 무급휴가처리이지만 정상적인 15일 근무를 하라고 하네요 강제무급휴가 처리도 불합리한데 쉬지도 못하고...

문의드립니다! 현재 코로나19로 2월 중순부터 회사에서 직원들 번갈아가며 강제 무급중입니다. 대부분 직원이 2월,3월 걸쳐서 2주는 기본으로 하였고 4월에는 기본 3주부터...

... 무급휴가&강제 무급휴가를 많이 물어보시길래 저도 한번 이렇게 써 봅니다 직장에... 강제 무급휴가에 교육까지 더군다나 무급휴가가 아니랍니다 저희도 코로나로인해 많이...