유아기단축근무 Qna 관련 답변 16 페이지

안녕하세요^^ 엄마 2020/1/1-2020/12/31 육아휴직 완료 엄마 2021/1/1-2021/12/31 육아단축근무중~ 아빠 2020/12/1-2021/12/31 육아휴직(엄마랑같이 1개월사용)...

육아기 단축근무 사용에 관해 문의합니다. 출산 후, 출산... 만약, 육아기 단축근무를 3개월간 하게 되면, 남은 육아휴직 기간(5개월)에서 제하는 것인지? 육아기 단축근무와...

육아기 단축근무(주2~3회) 후 육아로인한퇴사(자발적퇴사)로 실업급여 신청했는데 실업급야 구직급여일액 계산시 기존 월급으로 계산하나요 아니면 단축근무월급으로...

2017년도에 육아휴직 3개월을 사용하였습니다. 정확히 2017.7.16 ~ 10.15일까지 육아휴직을 사용하였는데, 육아기 근로시간 단축은 얼마나 사용할수 있는건가요? 질문1....

저희 회사에서 근로자 한분이 4월1일부터 육아단축근무를 하십니다. 원래 근무는 9시~18시 였는데 9시~13시까지 근무를 하게 됩니다. 1년 동안 하실 경우 다음 해에 생기는...

... 육아기단축근무 사용하기로 해서 근로계약서를 재작성해야하는데 현재 기본급 2,100,000원 차량유지비 200,000원 식대 100,000원 보육수당 100,000원 총 2,500,000원...

... 이경우 남편이 육아기단축근무 1년을 하는 동안에 아내가 육아휴직을 할 수 있는지? 동시에 하는 기간동안 육아기단축근무 급여보조금 과 육아휴직수당은 어떻게...

현재 주 5일 (월-금) 8시간 근로자 입니다. 1시간 휴게포함 9시간 근무 현재 육가휴직 사용없음 급여는 세전1,873,000원입니다. 아기 때문에 사용하려는데 200만원...

고용노동부에 전화 연결이 잘 되지 않아 이곳에 문의 남깁니다. 1. 육아기 단축근로의 경우 최소 3개월 단위로 신청이 가능하며 분할 횟수에는 제한이 없다고 나와있는데...

... 사용후 육아기 단축근무를 쓸수있는 제도가 생겼다고해서 1시간 단축근무 예정입니다(주 35시간 근로) 이럴경우 회사에서는 급여의 87.5% 주고 나머지 근로를 못하여...