출산전휴휴가 Qna 관련 답변 11 페이지

... 임산부여서 출산전후휴가나 육아휴직 문제 때문이 아닌... 30일을 출산전후휴가로 사용한 상태입니다. 출산 후... 있는 출산전후휴가는 사실상 15일 정도로 알고 있습니다....

안녕하세요. 직장 다니다가 출산으로 인해 휴직중입니다. 출산 예정일은 8/30일이었는데 9/1일에 출산했습니다. 출산휴가 급여신청을 하려고 고용보험에 들어갔는데 이...

출산전후휴가제도가 활용실적 현황이 적은 이유와 이 문제를 해결방안을 3가지 알려주세요! 궁금합니다!

... 출산전후휴가는 임신 중인 모든 노동자가 사용할 수... 지급하는 출산전후휴가 급여는 휴가가 끝난 날... 경우, 출산전후휴가가 끝나는 날이 2024년 1월 28일로...

개인사업자입니다. 출산휴가 대체인력지원금 "시작일 전 2개월되는날 이후 채용" 하는 경우 지원금대상 근로자인 것으로 아는데, 그러면 출산휴가 시작일 이후 즉시...

... 출산전후휴가는 근로기준법상 강제되는 휴가이므로 계속 근무한 것으로 봅니다.... 따라서 복직 후 근무한 기간과 출산전후휴가 기간을 합하여 6개월 이상이 되면...

... 출산전후휴가 90일에 대한 급여는 출산전후휴가가 끝난날 이전에 고용보험... 출산전후휴가나 육아휴직급여의 경우 180일이라는 기준을 지켜야하므로 사업장에...

... 경우 출산전후휴가 (45+45일) 이 (40+ 45일)만 가능한걸까요?... 출산전후휴가 사용 이전의 유·사산휴가 사용 여부와 관계없이, 출산전후휴가는 출산을 전후하여 90일이...

... 출산전 휴직 중에 출산시 출산전후휴가를 이어서... 쓰는 출산전후휴가의 급여 100% 2개월, 1개월은 210만원을... 출산전후휴가=통상임금 100% (상한액 210만원), 상한액을...

... 출산전후휴가는 "휴가"(근로)로 이해하고 있습니다. 1.... 라고 명시돼있는데, 출산전후휴가를 근로로 본다면... 경우 출산전후휴가 시 고용보험 210만원(비과세)/ 회사...