9비자 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요,현재 한국에서 3학년 학업중인 외국인 유학생입니다.학업을 중단하지 않고 사업을 동시에 하려고 하는데 d-9비자 발급이 가능하나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버...

외국인근로자(E9) 쌍둥이 임신으로 직장퇴사, 체류기간은 종료, 의료보험 유지 중인데요 임신바우처 되는지 궁금합니다.

외국인 근로자 (E-9, 비전문취업)를 고용하고 있는 사업장입니다. 내년 3월까지 근로계약기간인 근로자가 다른 직장으로 이직을 희망하였으나 근로계약기간이 남아있는...

안녕하세요. 본론부터 말씀드리면 저희 외국인근로자가 4.18만료였고 저는 EPS로 3.11경 체류기간연장신청을 완료하였습니다 그런데 뭐에 홀린것인지 그냥 제가 멍청했던거겠죠...

... 조선소에서 근무하는 우즈벡친구가 현제 E9비자를 가지고 있는데 1) E9 -> H2 2) E9 -> F4 이렇게 바꾸려면 요구되는 조건들이 어떤게 있나요? 안됩니다. 애초에...

태그: E, 9비자

외국인 근로자를 채용 할 때 허용 가능한 비자 정리를 해주실 수 있을까요? 예로 H2 특례고용허가 D2 출입국사무소 체류자격외 활동허가 부탁 드리겠습니다ㅜㅜ 외국인...

제 아내(중국인)와 아들(이중국적이나 중국태생으로 중국에서 비자받고 한국 체류중)이 있는데요 아내는 (C-3-9)90일 멀티고 아들은 (C-3-9)90일 싱글입니다. 두명 모두 한달에서...

안녕하세요 외국인근로자 법안에 궁굼한점이있어서 질문합니다. 지금현제 내국인 10명 외국인 1명 사업장이고요 외국인이 배트남사람인데 현지에 친구를 데려오고싶다해요 e...

... E-9비자인 경우 퇴사 후 14일 이내로 근무처 변경을 하시거나 출국을 하셔야 합니다. 이와 같이 취업비자마다 퇴사 후 체류 여부 및 신고사항이 다르므로 본인의 정확한 비자...