휴가보상비 Qna 관련 답변 1 페이지

제가 재작년 11월계약 올해 1월에는 13일치 휴가보상비를 받았는데 올해 4월에... 휴가현황을보니 15일이라고 나와있는데 4월까지니 4개의 휴가보상비를...

1년 미만 퇴사시 초년도휴가 돈으로 못받나요? 연차휴가 질문이시라면 퇴사 후 14일 이내 지급이 원칙입니다.

... 못한 일수는 연차휴가보상청구권으로 전환됩니다. 다만, 근로기준법상 정한 절차에 따라 사용자가 휴가사용촉진을 했을 경우 에는 휴가보상비를 지급하지 않아도 됩니다.

... 연차휴가보상청구권으로 전환되어 통상임금 100%의 휴가보상비를 지급해야 합니다. 9개를 사용하셨다면 1일치 휴가보상비(통상임금 1일분)를 받으실 수 있습니다.

... 330만원의 구성을 정확히 알수 없어 휴가보상비 산정 기준이 되는 통상임금을... 따라 퇴직금, 임금이 늘어나는 부분이, 휴가보상비 감소보다 크다는 의미입니다.

... 3일분은 휴가보상비를 받았다면 총 26개의 연차휴가 중 5일분을... 연차휴가보상비를 청구하실 수 있습니다. 연차휴가 보상비는 통상임금의 100%를 지급해야 하는데...

... 함) - 퇴직금 : 1,745,150원÷12개월*16개월 = 2,326,867원 상기의 휴가보상비, 퇴직금은 세전 총액 기준입니다. 그렇다 하더라도 퇴직금 150만원은 너무 적어 보입니다.

... 회사가 휴가 사용 강제 후 퇴직일을 미룰 수는 없습니다. 휴가보상비 vs 재직일수에 따른 급여/퇴직금 두가지 중 어느쪽을 선택할지 근로자 본인께서 판단하시면 되겠습니다.