소규모 사업장을 운영중입니다 현재 입사한지 6개월된(160일 되었음) 직원이 있습니다 입사하자마자 4대보험 들었구요 근데 직원의 업무성과가 너무나 저조하여 해고하고...
태그: 해고, 부당해고, 해고예고수당, 해고예고수당지급여부, 해고예고수당받을수있는지, 부당해고구제신청, 부당해고신고, 해고신고, 부당해고사유, 해고서면통지서
사업장이구여 2주정도 됬는데 더 이상 함께하기힘들것같아서 근로관계를 종료하려고하는데 5인미만 사업장은 구두해고,문자해고,전화해고,문서해고...
... (이건 제생각이지만 관리자 입장에서 저를 내고내고 싶으니까 그냥 사직서를 주면서 권고사직으로 내몰은거는 아닐까 싶습니다) 해고는 정식 해고서면 통지서 없이는...
우선 근로자가 해고 사유가 될만한 일로 해고를 당했고 이를 사용자측에서 정확한 절차를 지키지않고 해고를 했습니다. 이를 근로자가 부당해고로 구제신청을 했고 신청...
태그: 부당해고구제신청, 부당해고, 노동위원회, 징계해고, 해고절차, 해고서면통지서, 부당해고수당, 해고예고
2년일했습니다 법인회사(5인이상)근무중인데요 사장이 개인사업자로 회사가하나 더 있습니다. 사장은 그 개인사업장에 바람핀여자를 부사장에올리고 그여자와 제가...
해고서면통지서를 주려고하는데 따로양식이 없다고들어서 한글파일로적었는데... 21) 4월21일 토요일 구두해고통지를 하고 4월24일 화요일 해고서면통지서를줌. 해고사유:1....
해고서면통지서를 주려고하는데 따로양식이 없다고들어서 한글파일로적었는데... 21) 4월21일 토요일 구두해고통지를 하고 4월24일 화요일 해고서면통지서를줌. 해고사유:1....