제목 그대로 부서 발령만 총 8번째 이며 그 안에서의 직무변경은 4번째 입니다. 구체적으로는 "실"이 바뀌는 이동3번 , "팀" 이동 5번 , 직무 변경 4번 여기서의 팩트는 저의...
태그: 부서이동, 부서이동거부, 부서이동통보, 직무변경, 팀이동, 산재처리, 산재처리가능여부, 실업급여, 실업급여조건, 실업급여자격
안녕하세요. 이런 경우엔 어떤게 맞는지 조언 부탁드립니다. 최대한 객관적으로 써보겠습니다 ㅠ 신입사원 a가 입사하여 교대근무팀으로 배정되었습니다. 교대근무팀에는...
... 내에서 팀이동만 4번째 하고있습니다. 팀에 적응할만하면... 원래 복지관 내 팀이동을 시킬경우 본인의사 묻지도 않고 팀에서 결정하여 팀이동을 시키는게 맞는지 너무...
NHL 팀 시합 끝난후 바로 이동하나요 메이저리그와 달리 시간적 여유가 있는데 홈에 들렸다 가는지 아니면 어웨이 에서 어웨이로 가는지 알고 싶네요