10/2 개천절전날 임시공휴일 5인이상 사업장(병원급 직원 30명이상) 에서 재직중입니다 근무하라고 해서 10-6 점심시간 빼고 7시간 근무했는데 한달 급여는 똑같이...
원래 일요일 쉬는 날인데 세상에 이번 추석 연휴에 10월 2일이 임시공휴일 되잖아요. 저는 그럼 좀 억울하잖아요. 원래 쉬는 날인데 남들은 일해야 하는 날 공짜로 쉬구요....
8.17 임시공휴일에 근무를 했습니다 시급제 아르바이트고 하루8시간 주 40시간 근무했습니다 임시공휴일이라 휴일근로수당이 당연히 주워지는줄 알았는데 사내 규정으로...
주40시간 근무해야하는 직원이고 월 화 수 목 토 근무날입니다. 이번에 8.15(토)와 8.17(월) 공휴일임에도 원래 근무요일이라 근무를 했는데요. 이것에 대한 대체휴무를 받을...
현 근무 중인 회사에서 임시공휴일에 일을 합니다, 특근 처리가 아니라 일반 근무 처리를 합니다. 1. 법적으로 문제가 없는건가요? 특근처리는 회사 자율규정인건지 문의...
150명 미만 중소기업 출근하면 휴일수당 받나요? 회사자체적으로 유급휴일 적용여부를 결정합니다. 따라서 회사에서 유급휴일로 적용한다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
어제 고용노동부에문의를 해보앗는데요 300인이하 중소기업이고 월요일에 근무를하면 임금이 어떻게되는지 물어봣더니 300인이하는아직 적용이안되서 하루임금을 추가로...
근로계약서상에 국경일 및 정부에서 정한 공휴일은 약정휴일로 한다.라는 항목이 있는데 그럼 8월17일인 임시공휴일에 일을 하게 되면 수당은 1.5배로 붙는건가요??...
근무자 5인 미만 개인사업자 회사에 근무중입니다. 8/17 임시공휴일날 쉬는지 문의드립니다. 계약서에 기재된 사항은 아래 내용밖에 없고, 빨간날을 휴무일로 측정한다 라는...