임산부보호법 Qna 관련 답변 1 페이지

5인 미만 기업을 다니고 있는 임신 초기 임산부이며 근무 기간은 2년입니다 산전 육아휴직+출산 휴가를 쓰려고 하는 상황입니다 궁금한 점은 1. 30일 전...

안녕하세요. 제가 근무하는 곳은 특성상 한달 치의 시간외 업무표가 미리 짜여져있고, 업무표에 맞춰 근무한다는 전제조건으로 매달 중순에 시간외근무표를 개별 작성해서...

막 아이를 갖게된 계약직 (1년 단위 계약) 사립유치원 담임입니다. 1. 저는 사립학교 계약직 교원인데 고용보험 가입의무 대상자가 아닌가요? 고용보험법 제10조 (적용 제외)...

안녕하세요, 조언 부탁드립니다. 저는 출산 2주전 회사로부터 급작스럽게 생겨난 평가제도입에 따라 급여삭감을 통보받았고, 연봉계약서에 하루빨리 동의할 것을...

안녕하세요? 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 7항을 보시면 ⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는...

임신 12주 미만 또는 36주 이상 임산부가 8시간 근무시 2시간 단축근무를 할 수 있다고 알고 있는데요, 기간에 제한은 없는 건가요? 예를 들어 초기부터 12주까지 2시간씩...

임신초기인 여자입니다 계약서 없이 3월 한달 일을 하고 3월말 갑작 스럽게 임신을 하게 되엇습니다. 일을 한달이라도 더 하고 사람 구할 때까지 열심히 하고싶엇으나...