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최저임금대비(2019년)

... 2018년 최저시급을 인상후 인건비가 20%이상(개별적 연장근로포함) 인상되어 회사가 많은 부담을 겪고 있습니다. 그래서 내년에는 최저임금에 상여금(평월상여50%중...

태그: 최저임금, 조율, 산입범위, 인상후, 운영방법

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