안녕하세요 5인이상 사업장의 채용 담당자입니다. 마트, 백화점 하치장의 쓰레기 분류 및 정리, 단순노동 근로자를 채용하려고 합니다. [채용 기준] 채용 인원은 2명으로...
태그: 근로기준법, 연장가산수당, 연장근로수당, 임금지급기준, 파견근로자, 5인이상사업장, 급여지급, 노동법, 근로기준법위반, 근로자
토요일은 1.5배이고 일요일까지일하면 일요일2.5배라는데 맞는건가요? 안녕하세요. 정직한노무사입니다. 소정근로시간 등에 대한 정확한 정보가 없어 주5일, 1일 8시간, 1주...
아래와 같이 근무한 경우 월 연차 화 8 + 4시간잔업 수 8 + 4시간잔업 목 8 + 4시간잔업 금 8 + 4시간잔업 토 4시간 근무 일 0 1번 8(연차)+52(실근무시간)+12*50%(연장근로시간)...
법정근로시간이 주 40시간이라는 말은 모든 사업장에서는 기본급여를 계산할때 기준이 주 40시간으로 하고 초과근로에 대해서는 연장근로로 봐야한다는 말인지 궁금합니다....
연봉제 회사에 다니는 여직원입니다. 현장직으로 입사를 하였고 2015년 7월 말에 입사한 처음에는 주5일 8시간 근무 토요일은 격주 출근 12시까지 1주에 잔업은 1번이라고...
... 그런데 이 경우에 주40시간 이상이고 하루8시간 이상이니까 연장가산수당도 붙어야하는거 아닌가요? 어떻게 해서 저 부분은 빠져 있는건지 전문가들 답변...
태그: 연장가산수당
... 무급휴일인 경우는 휴일근로 수당 + 연장가산 수당 2. 무급휴무일인 경우는 연장근로수당으로 발생되는거로 알고 있습니다. 1,2 사항이 맞는지도 확인 부탁드립니다.(예를...