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인적자원관리 부분의 강한문화 약한문화

기계적 조직과 기업의 강한문화는 서로 다른것인가요? 아니면 대부분 기계적 조직은 강한문화를 가지게되고, 유기적 조직은 약한문화를 가지게 되는것이 맞을까요?

태그: 인적자원관리, 강한문화, 약한문화, 기계적, 조직, 유기적

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