5인 이상 사업장이며, 알바생의 정해진 근무일수 보다 하루이틀 덜 나오게 하고싶은데 법적으로 문제없이 통보 가능한가요? (ex: 월화수목을 화수목, 화수 이런식으로)
태그: 근무시간단축, 근무횟수, 근무단축, 근무조정, 알바근무날자, 알바근무단축
