산휴 Qna 관련 답변 1 페이지
근무기간 1년 미만 회사 산휴육휴 후...
... 회사를 다닌지 1년이 안된 상황에서 출산휴가 들어가게되었는데 산휴 육휴후... 출산휴가 및 육아휴직기간 포함하여 1년 이상이면 가능합니다. 2. 육아로 인한 퇴사의 경우...
계약직 육아휴직 문의
... 통상 180일이면 대략 7-8개월 정도로 알고있는데 8개월차에 산휴에 들어간다 치면 입사 직후에 임신해도 180일 기준에 부합하게 되는 것 아닌가요? 임신기간 중 단축근무를...
태그: 육아휴직, 출산휴가, 180일고용보험가입, 계약직, 고용노동부, 고용노동법, 산휴, 육휴, 노동법, 노무사
산전휴가 문의
... 2.출산휴가(산전후휴가)는 출산일을 기준으로 하여 45일 전부터 사용할수가 있읍니다 일반적으로 출산전에는 연차휴가등 다른휴가를 사용하다가 출산일로 부터 90일을...
산재휴가 복직 후 회사에서 처리할 사항은?
안녕하세요 중소기업에서 인사업무를 담당하는 신입직원입니다. 직원 중 작년에 산업재해로 휴가를 신청하시고 몇번 연장하시다가 오늘 복직하신분이 있습니다. 원래는 4월에...
산휴 대체 근무중 계약 완료 시점 이전에...
... 산휴다보니 원래 직원이 돌아오기도 힘들고 앞으로 얼마남지않은 기간 새로운... 금액이 명시되어 있었습니다. 도움 부탁 드립니다. 산휴산후휴가계약직퇴사기간중퇴사