산후휴가 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요 저희 종사자가 7월 22일에 출산예정일로 산전후 휴가 90일과, 출산휴가 1년 사용 희망 의사를 비췄습니다. 그래서 저희가 휴가신청서를 받기위해...

... 출산 예정일 23.10.19 출산 전 휴가/ 시작일자 23.09.11 종료일자23.10.18 (38일) 출산 후 휴가/ 시작일자 23.10.19 종료일자23.12.08 (52일) 육아휴직/ 시작일자23.12.09 종료일자 24.02.19...

... 다니고 있는 회사는 육아휴직은 없다고 얘기를 들어서 산전,후 휴가만 사용할 수 있을 것 같은데 제 예정일 기준으로 산전휴가의 시작일과 산후휴가가 끝나는 일자가...

회사 인사팀에서도 자세히 모르는건지 잘 안알려주고... 정말 난감해요 제가 알아봐야하는 상황같구요 ㅠㅠ 출산휴가 60일(2달)만 월급 100% 나온대서 60일만 쓰고, 새로생긴...

... 08cm로 융모막 검사를 권유 받았습니다 검사를 해도 예후가 좋지 않을거라는 의사말에 남편과 상의 후 중절수술을 하기로 했는데요 이러한 경우에도 산후 휴가를 받을수...

남자 사원이 산전휴가를 쓴다고 하는데, 1.회사에서 해줘야하는 신청절차가 어떻게 되나요? 2.사원 신청절차도 궁금합니다. 3. 법적으로는 10일만 유급이라고 하던데...

저희회사에 산전 후 휴가 90일중 60일은 유급 30일은 무급 으로 되어있습니다 혹시임신초기에 유산가능성이높은 시기에 산전휴가를 일부분 먼저사용할수가있는걸까요?...

병설유치원 방과후 교사(계약직)로 1년씩 재계약을 하여 지금 2년차에 접어 들고 있습니다. 현재 임신을 하여 내년 6월쯤 출산예정인데 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수...

... 이상을 반드시 확보하여 사용하시면 됩니다. 산후 휴가일수를 유의하여 사용하시길 바랍니다. 더 궁금하신 사항은 센터로 문의하시기 바랍니다. www.swwa.or.kr 031-246-2070

3월 말 출산예정일 직장인입니다. 출산휴가와 동시에 퇴직을 생각하였고, 12월 말까지 근무하고 90일은 출산휴가를 써서 입사 날짜에 퇴사하려고 계획했습니다. 회사와는...