분만휴가 Qna 관련 답변 1 페이지

12.1일 출산 예정인데 직장에서 분만휴가 들어가는 날짜를 출산예정 일자와 동일하게... 산휴 45일 이상이 보장된다면, 출산 예정일인 12.1일부터 분만휴가를 들어가는 것은...

... 분만 휴가를 들어갈때 복직계를 먼저 제출하고 분만휴가원을 제출하여야 하는지 알려주세요 (잔여 휴직 사용 후 진짜 복직할때 복직계를 작성 할텐데 휴직에서 분만휴가원...

... 휴직기간 중 출산을 하게 될텐데 이런경우 1년 휴직 사용 후 분만휴가를 하게 되는데 문제가 될까요?? 육아휴직을 22.10.1 - 23.3.2 (153일) 분만휴가 23.3.3 - 23.5.31 (90일)...

회사 개원일 기준으로 5월달에 월급 인상 되는데 다른 직원들은 기본급 인상 되었는데 저만 인상 안되어 확인 해 보니 6개월 이내 휴직 예정자는 인상 대상이 아니라고 합니다....

현 직장 10년차 이고 6년전 첫째때 분만휴가만 사용하여 작년4월중순부터 찻째 육아휴직... 둘째 분만휴가 신청하지 않고 첫째 육아휴직을 계속 쓰려고 하는데요 둘째 출산...

... 안식년함) 분만휴가일 때뮨에 문의드려요 내년 2월말까지 제가 안식년 기간인데 예정일은 2월6일이에요 분만휴가 육아휴직 다 쓰려면 복직원을 내야한데요 그래서 전...

21년 1월 11일 입사했고, 입사당시 임신사실과 출산휴가 받기를 희망한다고 사전에 밝혔습니다. 6월말~7월초 분만 예정으로 180일 미만 근무여서 알아보니...

1년계약직으로 2018년9월1일날짜로 입사하게되었어요. 중간에 임신되어 2019년 8월마지막날짜로 계약만료입니다. 출산예정일이 19년 8월 초여서 출산휴가는...

... 5월22일부터 분만휴가에들어갔습니다 그래서 8월19일까지 분만휴가 3개월사용 8월20일부터 11월17일까지... 분만휴가.육아휴직은 연차발생과 무관한가요? 도와주세요ㅜㅜ...

제가 임신14주인데 취직을했어요~ 사업주가 출산휴가3개월, 육아휴직1년주겠다는 조건에 들어왔는데요 3월5일부터근무했고 8월5일까지 근무예정이예요 출산휴가비는...