뚝섬노무사 Qna 관련 답변 1 페이지

헬스장에서 일하는데 처음부터 주휴수당안주고 자기들은 헬스장 이용할수있는 권리를 준다고 했습니다. 주휴수당 안준다고 계약서에도 명시했고, 심지어 한장만 작성하고...

권고사직 꼭 한달전에 직원에게 통고해야하나요? 15일전에 통보해도 법에 저촉안되나요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다. 권고 사직은 회사가 사직을 '권고'하고 근로자가...

1. 둘 차이가 뭔가요? 2. 둘 다 선임교육이나 선임계를 내야하나요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다. 1. 안전보건총괄책임자는 쉽게 말해 하청업체가 존재하는 경우 그 하청...

마트를 하고 있습니다. 상시 직원이 7명입니다. 업 특성상 휴무일을 일요일이 아닌 대체휴일로 평일중에 부여를 합니다. 근로자의 날에는 가산수당이 지급되어야 하는 것으로...

무조건 한주15시간을 채워야하나요? 아님 한달기준60시간만 채우면 퇴직금 받을수있나요? 한달에 한주만 15시간이 안될때 그다음 시점부터 퇴직금...

저희 아버지가 중소 공장에 다니는데요 어느 순간부터 일이 없다고 출근을 하지 말라고 한다네요? 회사가 망하기 직전인가 한두명만 출근한다고 합니다. 이런 경우에는 돈도...

직원이 5 명인 회사에 근무중이고 서류상 8시부터~18시까지 이며 쉬는시간 명목으로 오전30분 오후30분 휴게시간이 있습니다 점심시간 포함 총 10시간이며 토욜격주 근무로...

몇년 전까지만 해도 그랬었나요 300인? 500인? 근데 지금은 중소기업이라도 5인 이상이면 10월 1일 임시공휴일은 무조건 특근으로 해줘야 되는게 맞는건가요? 안녕하세요....

연차쓰는 날짜를 회사가 마음대로 지정해서 이날한가하니깐 이날써라 이런식으로 지정할수있나요? 이거 노동법에 걸리는거 아닌가요? 직원들이 각자 볼일이 있거나...

8월에 어떤 이상한회사를 다녔는데 거기가 빨간날이 특근으로 안들어가고 그다음날이 평일이면 둘이 날을 바꿔서 빨간날이 일반근무 그 다음날을 휴무를 하는데 이게 가능...