근로자파견업 Qna 관련 답변 1 페이지

안녕하세요. 아웃소싱(주 업종 : 근로자 파견 및 사업지원 서비스업) 회사는 어떤 회사인가요? 아웃소싱으로 입사한 곳은 정규직전환 불가능이라고 알고있는데 아웃소싱?...

근로자의 파견은 근로자파견을 업으로 삼는 업체에서만 할수있는건가요? 아니면 개인사업자와 개인사업자간에도 근로자를 파견할수있는건가요? 지인의 매장에 알바애를...

제목그대로입니다. 근로자파견사업을 하고있는데 직업정보제공사업을 추가로 승인받아 병행할수있나요?

안녕하세요. 단순 제품포장 업무가 파견이 가능한지가 궁금합니다. 제품포장 업무 자체가 허용직종에 포함되지 않는 다는 것은 알고 있지만, 제조/생산과 마찬가지로 3개월...

... 이에 따라 아웃소싱사업체, 근로자파견업 등 파견업 등이 많이 증가하고있는 실정입니다. 근로자파견업... 2.근로자파견업 법인설립 기준 인력공급업으로 사업자등록을...

... 하려는데 근로자파견업으로 해야하는지 질문드립니다. 근로자파견업, 인력파견업, 아웃소싱 등을 전문으로... (www.okmna.net) 근로자파견업(인력파견업) 법인설립과...

근로자파견업종 사업체입니다. 근로자는 본사소속으로 타 사업장에 파견되어 근로하고 급여 및 4대보험 관리를 본사에서 하고 있습니다. 이 경우 각 사업장마다 4대보험...

... 근로자파견업,인력파견업,인력알선업, 유료직업소개업 등의 업종에 대해 알려드립니다. 1. 근로자파견업... 1,2번 근로자파견업, 인력파견업, 아웃소싱업,인력공급업은...