근로계약해지 Qna 관련 답변 1 페이지

회사에 퇴사를 말씀드렸더니 회사 규정상 통보 후 3달 뒤에 나가야 한다고 합니다 제가 알기로는 통보 후 1달 뒤에는 그만둘 수 있는 걸로 알고 있고 작성한 근로계약서에는...

사립학교 행정사무원으로 1년 계약으로 들어왔습니다. 정식 공고문을 보고 서류심사와 면접을 거쳐서 채용 됬습니다. 그런데 6개월까지만 근무를 하고 해고를 해야 할 것...

제가 22년 9월1일부터 근무하였으니 근로계약서는 몇달 뒤 아마 23년 3월에 작성하여 24년 3월31일 계약종료 입니다. 오늘 회사에서 전화가 와서 정규직...

회사에서 육아휴직대체자로 5년정도 일했고 2019.01.01~2024.3.25 까지 계약을 했는데, 육아휴직자가 돌아오게되면서 근로계약해지통보서를 받았습니다. 통보서 상에...

... 근로 계약해지와 동시에 퇴직월할금을 청구 할수잇는지... 위탁업체 경영난으로 인한 계약해지 및 근로계약해지에... 근로 계약해지와 퇴직월급 청구 - 위탁업체가...

... 아직 1년이 지나지 않고(12월 입사) 하여 퇴직월할금에 대해 얼핏들은바로는 회사 경영난으로 계약해지와 동시 근로계약해지가 될시엔 청구할수잇다고 하는데 이러한...

알바 처음 구할때 6개월 일 할 생각이 있다고 말씀 드렸는데 몸이 급격히 안 좋아져 한 달 만에 그만 둬야할 것 같다고 말씀 드렸습니다... 이런 사항도 계약서 위반이 될...

5인미만 사업장입니다 최근 뽑은 직원이 공황장애가 있다며 조퇴를 했는데 면접시에는 그런 얘기 없었는데 당황스러워서 조언 구합니다.. 일 특성상 화기나 예리한 도구를...

근로계약서엔 1년 근무라고 적어뒀는데 방학 때부터 갑작스럽게 자취 계획이 생겨서 4개월? 정도밖에 근무를 하지 못할 것 같아요... 2~3주 전에만 말씀드리면 문제가 없는...

안녕하세요 1. 기간의 정함이 없는 근로계약에서 계약 만료로 인한 계약해지(퇴사)가 가능한지 궁금합니다 2. 기간의 정함이 없는 근로계약도 계약 만료시기가 있나요? ex)...