갱신기대권인정여부 Qna 관련 답변 1 페이지
정규직 해고
제가 오늘 해고통보를 받았는데 그 해고사유가 정규직으로 전환이 안된다고해서 정규직으로 전환이 안되면 회사에서 해고통보가 오는 건가요? 안녕하세요. 윤 노무사입니다....
태그: 정규직해고, 해고예고, 부당해고구제신청, 계약만료통보, 부당해고신고, 부당해고, 갱신기대권, 갱신기대권인정여부, 부당해고사유
부당해고 갱신기대권 직장내괴롭힘...
재입사후 근로계약서 기간만료 ->계약직이긴 하나 4대보험적용 갱신기대권으로 한달씩 연장으로 근무중 -> 기간연장종료 구두상으로 2/29전달받음(마지막근무날) 2월경...
태그: 부당해고, 직장내괴롭힘, 부당해고수당, 직장내괴롭힘처벌, 근로계약서, 갱신기대권, 갱신기대권인정여부, 노동위원회, 노동철, 국민신문고
갱신기대권
9개월간의 기간을 정한 계약직으로 금월말이 계약종료일 입니다. 현재 공동생활의 갈등조장 과 업무지시 불 이행으로 회사의 피해를 우려하여 직무를 배제한 상태입니다....
계약직 근로자 계약만기에 의한 계약종료
안녕하세요 궁금한게 있어서 계속 이러한 분야에 대해서 질문을 하게 되네요.....ㅎㅎ 우선 현재 다니는 회사는 근로자 100인 이상의 시설관리 전문 업체입니다 전반적인 상황을...
계약직 근로자 부당해고 건
안녕하세요 현재 시설관리업에서 종사하고 있는 사람입니다 상황을 전체적으로 말씀드리면 원래는 약 1시간 정도 걸리는 거리에 있는 곳에서 시설관리업체 정규직으로 근무를...
2년계약직 후, 자동으로 정규직 전환
한 회사 면접을 봤는데, 채용공고에 아래와 같은 내용이 있습니다. 2번 내용을 보면 갱신기대권에 해당될까요 ? 채용형태 ● 정규직 전환 형 계약직 - 계약직 근무기간 중 급여...