강남노무법인 Qna 관련 답변 1 페이지

무조건 한주15시간을 채워야하나요? 아님 한달기준60시간만 채우면 퇴직금 받을수있나요? 한달에 한주만 15시간이 안될때 그다음 시점부터 퇴직금...

저희 아버지가 중소 공장에 다니는데요 어느 순간부터 일이 없다고 출근을 하지 말라고 한다네요? 회사가 망하기 직전인가 한두명만 출근한다고 합니다. 이런 경우에는 돈도...

몇년 전까지만 해도 그랬었나요 300인? 500인? 근데 지금은 중소기업이라도 5인 이상이면 10월 1일 임시공휴일은 무조건 특근으로 해줘야 되는게 맞는건가요? 안녕하세요....

8월에 어떤 이상한회사를 다녔는데 거기가 빨간날이 특근으로 안들어가고 그다음날이 평일이면 둘이 날을 바꿔서 빨간날이 일반근무 그 다음날을 휴무를 하는데 이게 가능...

제가 퇴사일자가 24.08.24일입니다. 그렇다면 9월 6일쯤 다 지급이 되어야하는데 급여일이 10일이라고 지급하지 않은것 같습니다. 이거 고용노동부에 신고가능한가요?...

어디에 신고하면 되나요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 휴게시설의 경우 상시근로자 20명 이상의 모든 사업장에 적용됩니다. 20명 이상임에도 불구하고 휴게시설이...

회사에는 출산휴가/육아휴직 기간에 대해 전달한 상태입니다. 회사의 경영난 악화로 직원들을 권고사직을 하고 있습니다. 10/14(월)부터 출산휴가 사용 시작일이고<출산...

50인 이상 100인 미만 사업장 일 8시간, 5일 총 주에 40시간 일하는 월급제 2024년 10월 1일 임시공휴일에 근무하는 대신 10월 4일 금요일에 1일 대체 휴무 위와 같은 경우에 1일...

입사 - 2022.09.13 1년 차 연차 발생(15일) - 2023.09.13 산재로 휴업기간 - 2023.12.18~2024.06.07 무급휴가 - 2024.06.08~2024.08.31 근로 개시 - 2024.09.01 이런 경우 2년 차 발생...

노무사님들께 문의 드립니다, 저희 회사는 입사 후 다음 년도에 15개의 휴가가 생기고 2년 마다 1개씩 연차가 생깁니다. 저는 2017년 6월 1일에 입사해서 현재 2024년 까지...