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회사 4대보험 중복으로 들어가도 상관 없나요??

작성자 익명 이름으로 검색 작성일 2024-05-16 12:30 댓글 7건
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현재 재직중인 회사 5월 24일 퇴사 예정

이직하는 회사 5월 27일 출근 예정

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지금 현 상황이 이런데 재직중인 회사에서 연차수당보다 연차소진하는 게 돈을 더 많이 받아서 그런데

제가 연차가 14.5개 남았는데 이걸 다 소진하고 퇴사하면 이직하는 회사랑 4대보험이 겹치는데 상관 없나여?

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아시는 분 계실까요..


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이직할 때 그렇게 했는데 문제 없어요.

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그렇군요.
아무 문제 없으면 저도 이렇게 해야겠네요 댓글 감사합니다~

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퇴사일을 미뤄서 5월 31일 이내로 끝낼수있으면 제일 좋은데 6월로 넘어가는거라 보험료 양쪽 다 떼이겠네요.  중복은 가능해요.

익명 profile_image 작성여부 ‭

맞아요...
그냥 5월달까지 연차소진하는 걸로 하고 한달 급여를 정상 급여를 받는게 좋은 거 같기도하고.. 고민이네요

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문젠없어요 다만 그만큼 이중으로 떼이는데 100%는 아니고 이중가입시 요율이 따로 있어요

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아하 그냥 5월달 정상급여 받을 수 있게만 써야겠네요
댓글 감사합니다.

익명 profile_image 작성여부 ‭

이직하는 회사에서 겸직금지 조항있으면 걸립니다
실제로 다니는게 아니더라도, 쨌든 공식적인 퇴사가 아닌 휴가인 상태로 새로운 회사에 출근하신 거니까요

설령 지금 문제 되지 않더라도, 회사에서 모른척 하고 있다가
나중에 구조조정이라든지.. 사람을 쳐내야 할 때, 회사입장에서는 좋은 카드가 됩니다..
굳이 책잡히지 마시고 연차수당을 추천드립니다.

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