헤드헌터 vs 온라인 입사지원 작성자 익명 이름으로 검색 이름으로 검색 작성일 2024-05-14 11:30 댓글 3건 게시판 내용수정 게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요 신고하기 글차단 동일 포지션에 어떤 루트가 더 이직 성공에 유리할까요??
익명 작성여부 헤드헌터들은 합격자의 계약연봉 비례 인센티브를 챙겨가는데 스펙이 가장 좋고 이전 연봉도 높은 지원자를 밀어주겠죠? 작성자님이 지원자중 최고 스펙일 자신이 있으시면 어떤 방식이든 상관없겠지만요.. 그리고 대부분 회사들은 두가지 방식의 채용을 같이 진행한다면 수수료가 나가는 헤드헌팅 지원자를 더 까다롭게 보는점도 있을거에요. 적극적인 헤드헌터 코멘트 받아서 합격한 사례도 있을테니 다 케바케입니다.. 홧팅 0 0 댓글옵션 답변 삭제 회원차단 댓글신고 헤드헌터들은 합격자의 계약연봉 비례 인센티브를 챙겨가는데 스펙이 가장 좋고 이전 연봉도 높은 지원자를 밀어주겠죠? 작성자님이 지원자중 최고 스펙일 자신이 있으시면 어떤 방식이든 상관없겠지만요.. 그리고 대부분 회사들은 두가지 방식의 채용을 같이 진행한다면 수수료가 나가는 헤드헌팅 지원자를 더 까다롭게 보는점도 있을거에요. 적극적인 헤드헌터 코멘트 받아서 합격한 사례도 있을테니 다 케바케입니다.. 홧팅
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