육아단축근무...

... 육아단축근무 후 권고사직시, 실업급여 대상자에 해당되지않는것인가요? 정당한 처우가 맞는건지 궁금합니다. 만일 정당한 처우가 아니라면, 어떻게해야 실업급여 수령...

... (1년 3개월 사용) 육아단축근무를 신청하고 싶은데 가능할까요? 기간이 일년으로 나와있어서요. 현재 첫째 6세, 둘째 20개월 입니다. 첫째때는 출산+육아휴직 7개월 쉬고...

제목대로 만6세까지하는 2시간단축근무중인데 무급이아닌 유급으로 하고있어서... ⑤ 육아휴직 기간 ⑥ 「노조법」제2조 제6호에 따른 쟁의행위기간 ⑦ 「병역법」...

육아단축근무 신청 시 대체인력이 없다면 거부 가능한 것으로 알고 있습니다. 회사에서 저 혼자 일 하고 있으며, 업무량이 많지 않아 단축근무를해도 충분히 소화할 수...

... (단축근무 기간 : 24.03.01 ~ 25.02.28) (대체인력 입사 : 2024.05.13 / 취득일 : 2024.08.13) 육아단축근무 대체인력 지원금은 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. * 지원 대상...

육아단축근무 어떻게 신청하는건가요? 22년12월7일~24년2월18일 까지 육휴기간이구요 회사는 주5일제 8~17시에 마칩니다(8시간) 주40시간이구요 복직전에...

제가 9월 4일부터 내년 6월말까지 육아단축근무 쓰고있는데요.아직 회사에서 확인서를 고용보험에 안보내고있구요. 육아휴직으로 바꾸고싶은데 회사에서 해줄까요? 사측에...

... (육아 휴직, 육아 단축 근무는 꿈도 못 꾸는 직장이에요) 출산을 하고 나서 바로 취업을 하고싶은 마음이 있는데, 8월부터 근무를 하게 되면 현 직장에서 6개월 이상 근무를...

... 재입사하여 육아단축근무를 할 경우 퇴사하였다가 다시 입사할 경우에 근속연수를 어떻게 계산해야 하나요? 6개월이상 근무해야 된다고 알고 있는데 작년 근무한...

... 육아기 근로시간 단축에 대해 사업주와 협의하여 근무시간을 결정하고, 그걸 토대로 고용보험에 육아기근로시간 단축급여를 신청하는 것이므로, 합의내용에...