출산휴가 육아휴직 날짜변경
익명 작성일 - 기존 출산 예정일에 맞춰서 출산휴가를 쓰셨나요? 어차피 출산휴가로 커버가 되는 것이라서 굳이 안바꿔도 문제될건 없어보인는데요. 출산예정일에 맞춰서 출산을 하는 것도 아니니깐요.
11월1일 출산예정이라 10월1일부터는 출산휴가, 육아휴직등을 사용하려고 합니다. 육아휴직은 총 6개월 예정인데 1) 출산휴가부터 10월1일부터 사용하게 된다면 날짜는...
저희 회사는 5인 미만 작은 회사입니다 이번에 남자직원 배우자분이 애기를 낳을 예정인데 저희회사에서 육아휴직 출산휴가에 대해서 아무것도 다들 몰라하셔서...
... 출산전후휴가를 마치고 육아휴직을 이어서 사용할 예정인데, 그 사이에 추석연휴가 포함되어 있어서 질문을 주신 것 같네요. 보통은 출산전후휴가가 끝난...
계약직은 출산휴가랑 육아휴직이 얼마나 있나요?? 있다면 사용하고나서 바로 퇴사가능한가요? 금액은 어느정도 받나요?? 안녕하세요. 고양시여성노동자복지센터입니다. 1....
... 개인병원에서 간호조무사로 근무중이고 병원에서 출산휴가 육아휴직 해주신다고하는데 저도 그렇고 원장님도 잘 몰라서ㅠㅠ 출산 전후 90일 이라고 알고있는데 출산일 전...
11월 3일 출산예정일이에요 출산 전 육아휴직 8,9월 사용하고 출산휴가 10,11,12 사용하고 나머지 출산후 육아휴직 10개월 사용하려고하는데요. 1.이렇게 사용 가능한가요? 2....
... 육아휴직 출산휴가에 대해 더 알아야 할게 있다면 설명 부탁드리겠습니다ㅠㅠ 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 배혜심 입니다....
... 육아휴직 사용 후 출산휴가를 쓸 예정인데 출산휴가 사용기한은 피보험 단위기간에 포함되는게 맞을까요? 3. 산전육아휴직 2개월 ->출산전휴가->출산->출산후휴가 도중...
... 법에서 보장하는 출산휴가와 육아휴직은 출근간주기간이므로 출근한것과 같은 연차가 부여되어야 합니다. 추가 상담을 원하시면 아래 링크를 통하여 상담(유료)을...
... 따라서 가능한 빨리 회사에 내용증명우편으로 육아휴직과 출산휴가 신청서 및 임신확인서 등을 발송하는 것이 적절합니다. 보다 궁금하신 점은 아래의...
