출산전후휴가 및 육아휴직 날짜계산

... 출산전후휴가 90일은 출산을 한 근로자에게 주는 것이고 남자 직원은 못받습니다. 3. 회사는 고용보험에 육아휴직 확인서를 등록하면 되고 근로자가 급여를...

... 육아휴직 1년입니다 23년10월21일까지 근무하고 23.10.23일부터 출산휴가 먼저쓰려고하는데 날짜계산해주세요. 복직날짜랑요! 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN...

안녕하세요 회사 인사에 대해 궁굼한 점 있어서 글을 올립니다 출산 전후 육아휴직 법령 출산 전후 휴가 육아휴직은 얼마큼 쓸 수 있는지 관계 법령 휴가와 휴직 시...

... 출산전후휴가및 육아휴직날짜를 어뜨게해야될까요ㅠ 예시 출산전후휴가 : 년. 월. 일. ~. 년 월 일 육아휴직: 년. 윌. 일. ~. 년. 월. 일 안녕하십니까! 수원시...

... 따라서 필요하다면 임신 중 육아휴직 -> 출산전후휴가 -> 잔여 육아휴직 순으로 사용 할 수 있습니다. 육아휴직은 시작예정일 기준 30일 전에 사업주에게 신청하여야...

... 출산전육아휴직 4/1-5/30(60일) 출산휴가 6/1-8/29(90일) 출산후육아휴직 9/1-(300일) 3.날짜는 이렇게하면되나요? 1.사업주는 언제확인서를 등록해야하나요? 지금 등록해야...

안녕하세요 11월 말이 예정일인 임산부입니다 24.5.9일부터 육아휴직6개월 + 그 후 90일동안 출산전후휴가 + 그 후 6개월 육아휴직을 사용하려고 하는데 날짜 계산이 안되서...

... 출산휴가+육아휴직 날짜 계산 24년 4월 1일부터 출산휴가 3개월 쓰고, 연달아 육아휴직 1년 쓸 경우 출산휴가는 언제부터 언제까지이고, 육아휴직은 언제부터...

... 출산전후휴가와 육아휴직 사용 방법은 출산전후휴가 90일 + 육아휴직 1년 순으로 사용해도 되고, 임신 중 육아휴직 + 출산전후휴가 90일 + 남은 육아휴직 순으로 사용도...

1.출산(전후)휴가 안쓰면 손해인가요? 2.육아휴직이랑 출산휴가가 뭐가 다른건가요? 3.출산 전 휴가 커트라인이 무조건 출산 45일 전 부터 가능하고 46일~90일 전 부터...