산재와 휴업급여질문
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급하게 질문올려봅니다
전 직업이 두개입니다 하나는 배민에서 배달을 하고 또 하나는
장애인 활동 지원사를 병행합니다
삼일절 1일에 배달 업무를 하는중에 도로에 깔린 모래를 미처보지 못하고 넘어져 손가락 인대 파열이 돼어 수술을 앞두고 있습니다 산재는 오늘 병원에서 신청했고요 산재승인 되면 휴업급여도 신청하려 합니다만 휴업급여를 신청하면 활동지원사를 하면서 나오는 급여를 제외한 휴업급여를 받는것인지요
그렇다면 휴업급여를 신청안하고 산재 기간중에 활동지원사일을 계속해도 문제가 되는건 아닌지 궁금합니다
휴업급여를 받으려면 지원사를 휴직을 해야할지 여러가지로 복잡합니다
산재는 처음 해보는 일이라 잘모르겠습니다
전문가분들의 도움이 필요합니다
전 직업이 두개입니다 하나는 배민에서 배달을 하고 또 하나는
장애인 활동 지원사를 병행합니다
삼일절 1일에 배달 업무를 하는중에 도로에 깔린 모래를 미처보지 못하고 넘어져 손가락 인대 파열이 돼어 수술을 앞두고 있습니다 산재는 오늘 병원에서 신청했고요 산재승인 되면 휴업급여도 신청하려 합니다만 휴업급여를 신청하면 활동지원사를 하면서 나오는 급여를 제외한 휴업급여를 받는것인지요
그렇다면 휴업급여를 신청안하고 산재 기간중에 활동지원사일을 계속해도 문제가 되는건 아닌지 궁금합니다
휴업급여를 받으려면 지원사를 휴직을 해야할지 여러가지로 복잡합니다
산재는 처음 해보는 일이라 잘모르겠습니다
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#산재와 공상 #산재와 공상의 차이 #산재와 실비 #산재와 병가 차이 #산재와 실업급여 #산재와 고용보험