육아휴직 출산휴가 4대보험

11월1일 출산예정이라 10월1일부터는 출산휴가, 육아휴직등을 사용하려고 합니다.... 우선지원대상기업이라면 출산휴가 전체 90일 동안 고용보험이 30일마다 선생님의 월...

... 그러나 급작스럽게 아기가 생겨 4대보험 요청을 했으나, 4대보험 가입이 불가하다며 거부를 당했고 그로 인해 임산부 단축근무도 거부당했고 출산휴가는 물론 육아휴직도...

... → 육아휴직은 피보험단위기간 제외됩니다. 출산휴가는 포함(최소 60일)되니 180일이 되는 지 확인해보세요, 된다면 계약만료이니 실업급여 됩니다. 4. 육아휴직 신청은...

... 출산전후휴가 90일은 출산을 한 근로자에게 주는 것이고 남자 직원은 못받습니다. 3. 회사는 고용보험에 육아휴직 확인서를 등록하면 되고 근로자가 급여를...

... 육아휴직 출산휴가에 대해 더 알아야 할게 있다면 설명 부탁드리겠습니다ㅠㅠ... 육아휴직급여는 통상임금의 80%(상한액 150만원)에 해당하는 금액이 고용보험에서...

... 육아휴직과 출산휴가의 경우 4대보험 처리도 달라집니다. 2. 따로 지정해서 진행해야할 것입니다. 3. 산전육아휴직 - 신청 / 출산휴가 산후육아휴직입니다. 출산휴가와...

... 5인 미만 사업장이고 회사가 어려워서 4대보험 들고 보통 급여는 공사대금 들어오면 현금으로 받았어요. 출산휴가 육아휴직에 대해 알아보니 현금 지급 받은...

... 고용보험에서 출산전후휴가급여를 받은 경우 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제됩니다. 육아휴직급여는 고용보험에서 지급됩니다. 4. 임신기간 4대보험은...

... 입사날부터 4대보험 적용되어 정규직으로 근무중입니다. 직장은 4인정도여서... 출산휴가와 육아휴직 모두 쓸 수 있습니다. '출산휴가 신청서'와 '육아휴직 신청서...

... 2.출산휴가기간동안 4대보험료는 사업주가 전액납부하나요?(저한테 오는 고지서는 따로없어서요) 3.출산휴가끝나면 바로육아휴직들어갈 예정인데,4대보험 납부예외신청...