급여 식대 비과세가 좋은건가요??

급여 식대 비과세가 좋은건가요??

작성일 2024.05.21댓글 2건
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회사에서 올해부터 기본급에서 20만원을 식대항목으로 분리해서 비과세를 한다면서
동의서를 작성하라고 하더라구요,. 동의하지 않으면 기존대로 하겠다고 하는데
뭐가 더 좋은건지 모르겠어요.

매월 기본급은 원래 224만원을 받고 있었거든요.

회사 사람들도 어떤사람은 매월 월급이 늘어난다고 좋다는 사람도 있고
어떤사람은 나중에 연차수당? 퇴직금?이 줄어든다고 별로라는 사람도 있던데
전 잘 모르겠어서..

뭐가 더 이득인지 알 수 있을까요???


#급여 식대 세금 #급여 식대 비과세 #급여 식대 #급여 식대 포함 #급여 식대 공제 #급여 식대 20 #급여 외 식대 제공 #식대비 급여

profile_image 익명 작성일 -

꼭 월급에서 나누지 안아도 세금과 4대보험을 계산할때 비과세로 제외 돼요

근데, 사업자가 식대로 빼면 복지비로 사업소득의 비용 으로 처리돼서 사업자 세금이 줄기 때문이에요

profile_image 익명 작성일 -

1. 연차수당, 퇴직금에는 과세 비과세 급여 모두 포함됩니다. 걱정 ㄴㄴ

2.20만원을 더 주는 거라면 변화없고 현재 급여에서 비과세금액만 적용하는 거라면 과세금액이 줄어들어 건강, 요양, 고용보험이 조~~금 줄어듭니다

3. 회사에서 식사를 제공할 경우에는 비과세처리한 것이 문제가 될 수도 있다고 세무사님께 들은 적이 있습니다.

4. 회사가 식사를 제공 안하고 비과세처리하는 걸로 바꾸는 거라면

1일 식대×근무일×4.345주-20만원 과 줄어든 보험료 비교해보시고 유리한 쪽을 선택하세요.

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