직장인 건강검진 과태료 문의입니다.

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직장인 건강검진 과태료 문의입니다.

작성일 2013.08.27댓글 1건
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 저는 한 회사의 경리를 담당 하고 있습니다.

건강검진 대상자가 40명 이상이 나온 상태인데요.

몇개월 전부터 건강검진 확인증을 출력하여 본인분들에게 직접 나눠드리며

꼭 받아야 한다고, 당부 말씀을 드렸는데요.

유독 안받는다고 하시는분이 있습니다.

과태료가 나온다고 해도 그냥 내고 말겠다고 하시는 분이 계시는데 ..

여러 찾아보니 회사에도 과태료가 나온다는 소리가 있어서요.

이런 부분엔 회사에도 과태료가 처분되고 근로자에게도 나오는건가요?

아니면 근로자분에게만 나오는건가요 ..?

 

* 건강검진 관계자와 통화 한 결과 건강검진을 실시하라고 통보를 하였다는 서류를 하나 만들어놓아야

불이익이 없을거라며 그걸 꼭 만들어 두라고하는데..

그게 대체 뭔지; 어떤식으로 만들어야하는건지 알수 있을까요.

 

과태료는 고용노동부에서 나온다고 하여 여기에 질문올립니다.


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profile_image 익명 작성일 -

 검진센타 근무중인 팀장입니다.

답변드리지요~^^
이같은 경험을 마니~지커본지라~

노동부감사는 불특정선정하여 감사를 나가게됩니다.
감사시 건강검진데이타도 감사 대상이구요.
3년치의 검진데이타를 검토합니다.
이후 각 해당년도 검진 미실시한 인원에 대한만큼
사업주에게 과태료를 부과합니다.
1회감사적발시 1인당 50000원
2회감사적발시 1인당 100000원
3회감사적발시 1인당 150000원

하지만 회사에서 공지 및 안내를 계속하였지만 직원의
개인적인 판단으로 검진을 아니하였을시 과태료를 개인에게
전가시킬수있으며.
공문을하나만들어 1회 건강검진안내문~3회까지
대상자는 12월까지 검강검진을 필히 받을것을 공지합니다.
3회이상 개인들에게 공지를 하였는데도 안했을경우 
개인에게 부과가능하며.
공지에 직원서명란을 만들어 싸인을 받게하시는게 가장
확실한방법이되겠네요~^^ 

제가담당하는 회사 담당자는(건설회사)
업무특성상 검진 미실시자가 많았었습니다.
전체직원 100여명중 30명이 미실시를 하였다고....
짤릴뻔했다고 ...3년치 4백만원정도의 과태료...
그다음부턴 이렇게 관리를하고있답니다.ㅋㅋ

협조가 안되는 직원분들때문에 담당자는 힘들답니다ㅜㅜ

답변이 도움이 되셨으면합니다

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